今天在做職涯志工的時候，有人問我
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我認為這是當前全世界的工程師得面對的議題，特別是今年剛踏入職場的社會新鮮人，很難再去用過去幾十年的新鮮工程師經驗去踏入職場，以前也許只要會寫寫程式邏輯就可以說我要應徵初階工程師，現在AI則替代初階翻譯的工作。
以下是我的看法:
因為我本身是資訊傳播出身的，所以我就以這個觀點出發。
首先，我會定義工程師的職務核心: 解決業務上資訊流動的障礙與變動，例如:
- 資訊流動不佳:系統當機,系統好慢
- 組織調整資訊流動設計需要更動公司業務擴張:原先老闆要負責陌生開發,後還找個專員處理陌生開發，但是該職務在系統中不能看到研發部門未申請專利的技術資訊
以上諸如等等，我這邊只是舉例而已，實際上不同單位屬性有不同的資訊設計。
再來，找出自己本身的核心價值，不是技術本身是解決業務難題本身，而且這個價值會出現在哪個市場？
以我來說，以我的核心價值是提升系統穩定的資深運維工程師，而且過去有深厚的開發經驗，在提升系統穩定時可以透過系統上層的業務視角，也可以透過底層的技術視角解決系統問題並找出做低成本的解決方案。
這是我的答案。
AI 說穿了也是個技術工具，但是跟過去的工具本質上有很大的不同: 是知識技術工具。所以當前大部份的在面對它感到憂慮是正常的。這個狀況就好像是 1990年代 excel 在會計業被大量使用，但是會計師到現在也沒有消失，因為業務的需求本質仍然存在。
所以，AI 會替代初階工程師這個說法，更精確的說法是 AI 會替代只負責將設計圖紙翻譯成系統執行語言的職務。